【業務内容】

• 採用戦略の企画・実行（求人広告、ダイレクトリクルーティング、AIアバターを活用した次世代採用面接の運営管理など）
• 応募者のスクリーニング、面接調整、選考プロセスの管理
• 入社後のオンボーディング施策の企画・実施
• 人事制度（評価、等級制度、報酬設計など）の構築・運用支援
• 従業員の労務管理（勤怠管理、労働環境改善など）
• 組織風土・カルチャー醸成のための施策立案・実施

【求める人物像】

• 優れたコミュニケーション能力を持ち、社内外と円滑に連携できる方
• 課題解決能力が高く、柔軟かつ迅速な対応ができる方
• 新しいテクノロジーや革新的な手法に積極的に挑戦したい方
• 人事・労務領域でのキャリアアップを目指したい方

【必須要件】

• 人事業務経験（採用または労務）の実務経験2年以上
• PC基本スキル（Word、Excel、PowerPointなど）

【歓迎要件】

• AIやITを活用した人事施策に興味・関心のある方
• スタートアップまたはベンチャー企業での勤務経験
• 労働基準法、労務管理に関する基本的な知識をお持ちの方

【勤務地】 株式会社スーパーワーム 本社（宮崎県西都市）